關于全面推行高(中)等學校畢業生人事代理制度的意見
[來源:上饒市人力資源與社會保障局 | 作者:佚名 | 日期:2011年02月18日 | 瀏覽 次]

    為了進一步推進我市人事管理體制改革,建立人事代理制度和新型、有序、規范的契約化人事管理體制,為高(中)等學校畢業生和用人單位提供廣泛的社會化服務,促進人才合理、有序流動,根據《江西省人事廳關于印發〈江西省人事代理試行辦法〉的通知》(贛人發[1998]25號)、《中共江西省委組織部、江西省人事廳關于印發〈關于加快推進事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》(贛人發[2001]52號)、《江西省國家公務員錄用規定》(2002年8月29日江西省人民政府令第115號)及《中共上饒市委、上饒市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》(饒發[2004]23號)文件精神,結合我市實際,就我市全面推行高(中)等學校畢業生  人事代理制度提出如下意見:

    一、從2005年6月1日起,凡到我市各類單位工作(含新錄用為公務員在試用期內)的高(中)等學校畢業生(以下簡稱畢業生),以及未就業的畢業生,均應到政府人事行政部門所屬的人才流動中心(以下簡稱人才流動中心)實行人事代理。
    (一)新錄用為公務員在試用期內的畢業生到市人才流動中心辦理人事代理手續后,憑《人事代理合同書》、《畢業生就業派遣證》到市人事局公務員管理科報到。試用期滿考核合格并辦理公務員錄用手續后,其人事檔案由市人才流動中心按人事管理權限轉入相應的組織人事部門管理。
    (二)按有關規定經批準同意到事業單位就業的畢業生,到人才流動中心辦理人事代理手續后,憑《人事代理合同書》、《畢業生就業派遣證》到編制管理部門核編。試用期滿考核合格后,其人事檔案仍由人才流動中心實行人事代理。
    (三)第一年未就業的畢業生,第一年實行免費人事代理,免費推薦就業,并為其辦好戶口落放手續。
    (四)歷屆畢業生未就業的,可補辦人事代理手續,補辦轉正定級和檔案工資調整手續,參加工作時間和工齡從畢業之日起計算,期間符合職稱認定條件的,可從達到認定條件之日起補辦職稱認定手續。
    二、新錄用為公務員在試用期內的其他人員,以及事業單位招聘的其他人員,按本意見精神實行人事代理。

    三、人事代理的有關內容和辦理程序按《江西省人事廳關于印發〈江西省人事代理試行辦法〉的通知》(贛人發[1998]25號)執行。

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